求职程序员可以通过以下几种方法：
使用招聘网站
全国性招聘网站：如智联招聘、前程无忧、中华英才网等，这些平台覆盖范围广，信息量大，适合各种水平的程序员。
地方性招聘网站：针对特定城市或地区的招聘网站，如西安高新人才热线、西安人才网等，适合希望在当地工作的程序员。
垂直类招聘网站：如猿派、CSDN JOB等，这些网站专注于程序员招聘，岗位类型更全面，能找到更高水平的程序员。
参与技术论坛和社区
专业技术论坛：如QTCN、CSDN、开源中国等，这些论坛上有大量的招聘信息，尤其是针对特定技术的招聘专版，可以提高求职的针对性。
社交媒体：如脉脉、领英、知乎等，通过完善个人资料、发布求职信息、参与社群讨论等方式，可以吸引更多的招聘方和猎头的注意。
利用内部推荐
内部推荐：通过朋友、同事或前雇主等内部渠道寻求工作机会，通常可以获得更多的关注和机会，且简历可以直达用人部门。
参加专场招聘会
专场招聘会：周六周末可以去各种专场招聘会，这些活动通常会有大量企业参加，提供现场面试机会。
通过QQ群和技术群
QQ群：搜索程序员求职招聘群，如上海IT招聘等，直接在群里问，可以获取第一手招聘信息。
技术群：加入各种技术群，如C、.NET、移动开发等，直接在群里问，可以获取行业内的招聘信息。
优化简历和面试策略
简历撰写：突出自己的技能和经验，尽量用数据和成果来量化自己的贡献，注意简历的格式和排版。
面试准备：深入了解目标公司的背景、文化和技术栈，准备相关的面试问题和答案，注重面试技巧的训练。
持续学习和自我提升
学习新技术：保持对新技术的敏感度，不断学习新的编程语言、框架和工具。
分享成果：在GitHub、CSDN等平台上分享自己的学习过程和成果，展示自己的能力和潜力。
通过以上方法，程序员可以更有效地找到适合自己的工作机会。建议多管齐下，充分利用各种资源，提高求职效率。