填报临时出差程序通常包括以下几个步骤：
出差前准备
明确出差目的：如商务洽谈、项目考察、培训学习等。
预估出差时间：原则上不超过一周。
编制出差计划：包括出差路线、住宿安排、费用预算等。
提交出差申请
填写申请表格：按照公司规定的格式填写临时出差申请表格，包括出差时间、地点、事由等信息。
部门审批：将填写完整的申请表格提交至所在部门负责人审批。
人力资源部备案：部门负责人审批通过后，将申请表格提交至人力资源部备案。
费用报销
出差结束后，按照公司规定提交费用报销申请，包括实际发生的住宿费、交通费、补贴费等，并附上相关单据。
审批流程
出差申请应在OA系统或相关应用程序中填写《出差申请表》，详细注明出差人、出差目的和事由、出差路线、出发时间、预计返回时间、需使用的主要交通工具、同行人员、费用预计金额等，并按程序审批。因工作需临时出差的，应在出差后一周内补齐出差审批手续。
其他注意事项
如果出差涉及跨省或需要社区报备，应提前了解并遵守相关报备规定。
出差结束后，应及时完成出差审批手续和费用报销，确保所有文档齐全、准确。
建议：
员工在提交出差申请前，务必仔细检查所有必填项，确保信息完整无误。
合理安排出差时间，确保出差计划符合公司的工作安排和实际需求。
出差期间，应严格遵守公司规定，确保出差费用合理、合规。
出差结束后，及时提交费用报销申请，以便尽快完成报销流程。