疫情上班程序可以根据不同的工作环境和需求进行定制，但通常会包括以下几个关键步骤：
健康自查与报告
员工每日上班前需要填写健康自查表，包括体温、健康状况等方面。
公司会配备红外测温仪对每位员工进行体温检测，体温异常的员工将暂不允许进入办公区域，并及时报告相关部门。
个人防护与卫生
员工应加强个人卫生和防护意识，确保自我保护。
勤洗手，使用洗手液或肥皂，避免触摸口鼻眼。
社交距离与隔离
保持社交距离，避免人员聚集和交叉感染。
如有员工确诊或疑似感染，需立即隔离相关区域并进行消毒。
定期培训与教育
公司会定期开展疫情防控知识培训，提高员工对疫情防控的认知。
员工应了解并遵守相关的防疫规定和措施。
工作安排与流程
制定详细的工作计划和流程，确保工作有序进行。
安排员工分时、分区域上班，减少人员接触。
应急处理与报告
设立应急处理机制，确保在疫情发生时能够迅速响应。
员工如出现发热、咳嗽等症状，应立即报告并就医。
物资保障与消毒
提供足够的防疫物资，如口罩、消毒液等。
定期对办公区域进行消毒，确保环境清洁安全。
餐饮安排
鼓励员工自带餐食，减少外出就餐和人员接触。
提供必要的餐饮服务，确保员工饮食安全。
通过以上步骤，可以有效地保障员工的健康安全，同时确保疫情防控工作的顺利进行。具体的上班程序可以根据公司的实际情况进行调整和优化。