教师面试培训程序通常包括以下几个步骤：
考生报到
考生需要在规定的时间内到达考点，并携带准考证及身份证原件。
候考室准备
考生进入候考室，进行抽签分组，并等待叫号备考。
考生可以携带教材进入候考室，但手机需上交。
抽题
考生登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题。
幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题。
考生确认后，计算机打印试题清单。
备课
考生持试题清单进入备课室，撰写教案（或活动演示方案），时间为20分钟。
回答规定问题
考生由工作人员引导进入指定面试室。
考官从试题库中随机抽取2道规定问题，考生回答，时间约为5分钟。
试讲/演示
考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间通常为10分钟。
答辩
考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩，时间约为5分钟。
评分
考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，并签字确认。
离场
面试结束后，考生擦黑板并向评委致谢鞠躬后离场。
以上步骤是教师面试的一般流程，不同地区和不同时间可能会有所调整。考生应提前熟悉流程，做好充分准备