教师借调的程序通常包括以下几个步骤：
提交申请书
教师需要先写一份申请书，确保申请书内容与自身条件相符，不能弄虚作假。
领取调动审批表
教师需要到教育局人事部领取调动审批表，一般需要领取三份，并准确填写个人信息，同时贴上个人两寸照片。
签字盖章
教师需要找调入和调出单位的负责人签字并盖章，一般由校长签字，然后提交至教育局负责人签字，再由当地人事部门负责人进行签字并盖章。
单位间沟通
借用单位需要发函通知被借用单位，告知拟借用人员。被借调单位在研究同意后，需如实平级单位，然后回复借调单位。如果涉及非平级单位，则需要征求上级主管部门的意见，才能决定同意与否。一旦同意，被借调单位会发文同意。
办理工作移交
被借调人员在原单位需要办理相关工作移交等手续，确保交接清楚，不影响正常的工作秩序。
到新单位报道
被通知后，被借调人员需要到新单位报道，开始新的工作。
需要注意的是，借调期间教师的工资待遇一般由原单位发放，但新用人单位也可能根据工作需要发给一定的工作补助。此外，借调期限通常以完成相应工作为限，一般不得超过一定时限。如需延长借调时间，应提前向组织、人社部门提出书面申请，重新办理借调手续。
建议教师在申请借调时，确保所有手续和材料齐全、真实，以便顺利完成借调程序。