开除公职的程序主要包括以下几个步骤：
单位召开会议，作出决议开除公职
单位需召开会议，对开除公职的决议进行讨论和通过，确保决策的公正性和透明度。
根据干部管理权限办理具体开除公职手续
根据相关法规和干部管理权限，办理开除公职的具体手续，包括收集证据、听取相关人员意见等。
将被开除公职人员的档案及时转移到相关的劳动或人才市场
确保被开除人员的档案得到及时、准确的处理，以便其后续的社会保障和就业服务。
任免机关进行调查和处分
任免机关需对违法违纪事实进行进一步调查，收集证据，听取相关人员意见，并形成书面调查材料，最终作出处分决定。
通知被处分人员并备案
将处分决定以书面形式通知被处分的公务员本人，并在一定范围内宣布，同时抄送相关部门备案。
处理开除后档案
将处分决定归入受处分的公务员本人档案，并形成处分案件的工作档案。
履行其他相关手续
包括与员工面谈、签定辞退单、办离职手续、结算工资等。
这些程序旨在确保开除公职的公正性、合法性和规范性，同时保障被处分人员的合法权益。