当您遇到用人单位拖欠工资的情况时，您可以按照以下法律程序来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。
劳动监察部门投诉
如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门（如劳动监察大队）进行投诉。
劳动仲裁
您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
仲裁程序包括申请和受理、仲裁庭的组成、开庭和裁决。
法院诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
起诉流程包括递交起诉状、立案审查、排期开庭、开庭审理和宣判。
支付令
您还可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
收集证据
在整个过程中，确保收集和保存所有相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以支持您的主张。
请根据具体情况选择合适的法律程序，并咨询专业律师以获得更详细的指导和帮助