教师入编程序通常包括以下几个步骤：
报考资格考试
教师首先需要参加由当地人事部门或教育局组织的教师资格考试。
考试一般包括笔试和面试两部分，笔试主要考察教育学、心理学、教学方法和教育法规等方面的基础知识和理解能力，面试则包括教学设计、教育教学能力测试和综合素质面试等环节。
评卷和公布成绩
考试结束后，考试机构会对考生的答卷进行评卷，确保评分的公正和准确性。
评卷完成后，考试机构会公布考试成绩，考生可以查询自己的成绩情况。
入编资格审查和公示
在考试成绩公布后，符合条件的考生需要提交相关材料进行资格审查。
审查通过后，考生的名单将会公示，以便社会公众进行监督和申诉。
体检和录用
入编教师需要经过体检，以确保身体健康合格。
体检合格后，教育部门或学校将根据岗位需要和考生的综合成绩情况确定录用名单，并发放录用通知书。
签订合同与入职
公示无异议后，被录取的教师需要与学校签订劳动合同，并办理入职手续。
建议
提前准备：考生需要提前了解并准备好所需的报名材料，如教师资格证、学历证书、工作经历证明等。
关注公告：及时关注当地教育局或学校发布的招聘信息，确保不错过报名和考试的时间。
认真备考：在备考过程中，要针对考试要求进行有针对性的复习，提高应试能力。
保持沟通：如果在入编过程中遇到问题，及时与相关部门或学校沟通，获取帮助。