教师考编程序通常包括以下几种类型：
大型教师招聘考试
由省/市/县（区）教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。
事业单位（含事业单位D类）类考试
由省/市/县（区）人力资源和社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇与教育局编制相同，只是归属部门不同。
省统招、特岗招聘、市直教师招聘、区县教师招聘
这些是招教考试的几种不同类型，具体流程包括官方发布招聘公告、报名、审核、缴费、参加笔试、参加面试、体检、录用等。
统一组织的公考聘用机制
教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括报名、笔试、面试、考核、录用、签约等一般程序。
流程细节
公告发布、网上报名或现场报名、报名确认、缴费、资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示、聘用。
建议
关注招聘公告：考生应密切关注当地教育局或人社局发布的招聘公告，了解具体的报名要求、考试流程和时间安排。
准备充分：根据招聘公告要求，提前准备好所需的报名材料，如个人身份证明、学历证明、教师资格证等，并认真复习考试内容，包括教育学、心理学、教育法律法规等基础知识及所报岗位相关的学科知识。
了解面试形式：面试环节可能包括试讲、说课、结构化面试等，提前准备并练习这些面试形式，以展示自己的教学能力和专业素养。
通过以上步骤和准备，可以更好地应对教师考编程序，提高成功的机会。