程序员刚进公司后，通常需要做以下几件事情：
看代码
初入公司，程序员首先需要阅读和理解现有项目的代码，以适应大工程的开发模式。这有助于他们了解项目的整体结构和代码组织方式。
接受培训
公司可能会为新员工提供培训，介绍行业知识、公司文化、编程规范等。这些内容在学校中通常不会涉及，但对新员工的快速融入和职业发展至关重要。
学习编程规范
每个公司对编程规范有不同的要求，包括代码格式、命名方法等。新员工需要学习并遵守这些规范，以确保代码的一致性和可读性。
编写简单任务
在熟悉代码和规范后，新员工通常会被安排编写一些简单的功能模块或进行基础代码编写。这些任务有助于他们逐步熟悉项目的开发流程和使用的框架。
熟悉项目架构和业务
新员工需要了解项目的整体架构、模块划分、数据库设计以及业务逻辑。这有助于他们更好地理解项目的运作方式，并为后续的开发工作打下基础。
参与代码评审和合作
在项目中，新员工将与其他程序员一起进行代码评审，学习他人的编码风格和技巧，并提供反馈。通过合作，他们可以共同完成更大规模的项目。
解决问题与优化
在开发过程中，新员工可能会遇到各种问题和挑战。他们需要具备解决问题的能力，能够快速定位并修复bug，优化代码以提高性能和效率。
提供技术支持和培训
随着经验的积累，新员工可能需要为其他部门或客户提供技术支持，并参与内部培训，分享技术知识和经验。
持续学习
技术领域变化迅速，新员工需要保持持续学习的态度，不断跟进新的编程语言、框架和技术，并将所学应用到实际项目中。
通过以上步骤，程序员可以逐步适应新环境，提升自己的技术能力，并为公司的发展做出贡献。建议新员工在入职初期保持积极主动的态度，多与同事沟通和交流，以便更快地融入团队和项目。