单位病假申请流程如下：
就诊与开具证明
员工因病需要治疗时，须到正规医院就诊，并由医生出具《病情证明单》或住院证明等。
提交请假申请
员工需填写《员工请假单》，并附上医院开具的《病情证明单》和病历卡等相关证明材料，提交给直接上级或部门主管审批。
审批流程
对于普通病假，通常由部门主管审批即可生效；若病假超过一定天数（如2天以上），则需进一步报总经理或人事部门审批。
紧急情况处理
若员工在紧急情况下无法及时填写《病假条》，可以先通过电话或短信等方式通知直属领导，并在事后补充相关证明材料。
病假期间待遇
员工病假期间，用人单位应依据相关法律规定和公司政策支付病假工资。
备案与记录
请假条及相关证明材料需提交至人事部门备案，以便进行考勤和工资核算等后续工作。
建议员工在请病假时，提前准备好所有必要的证明材料，并按照公司规定的流程进行申请，以确保请病假的流程顺利进行。