劳动仲裁后，将依照以下程序进行：
仲裁裁决
劳动仲裁庭在审理结束后，将根据事实和法律作出裁决书。
裁决的生效
当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内不起诉的，裁决书发生法律效力。
履行与执行
裁决书生效后，当事人应按照规定的期限履行裁决内容。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
申请撤销裁决
如果仲裁裁决存在可撤销的情形（如程序违法、仲裁员违法等），当事人可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
上诉
当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
调解协议的执行
若劳动争议仲裁委员会达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
这些程序确保了劳动争议在仲裁后的有效处理和解决。建议当事人在整个过程中遵循法律程序，确保自身权益得到合法维护。