借调人员工作表现可以从以下几个方面进行撰写：
工作态度
积极主动：借调期间，该同志始终保持积极主动的工作态度，对待工作认真负责，能够迅速适应新环境和新任务。
勤奋敬业：该同志工作勤奋，办事沉稳，勤勉敬业，作风正派，具有较强的工作责任心和敬业精神。
团结协作：该同志善于团结同志，具有良好的团队合作精神，能够与同事融洽相处，共同推动工作的开展。
工作能力
业务水平：通过不断学习和实践，该同志的业务水平得到了不断提高，能够熟练掌握并应用相关技能和知识。
组织协调能力：该同志具有较强的组织协调能力，能够准确领会领导和组织意图，有效协调各方资源，确保工作任务的顺利完成。
创新能力：在工作中，该同志能够积极思考，提出创新性的解决方案，推动工作的改进和提升。
工作成果
任务完成情况：该同志能够圆满完成了各项工作任务，取得了显著的工作成果，得到了领导和同志们的一致肯定。
项目管理和执行：在项目管理方面，该同志能够熟练运用项目管理工具和技巧，成功完成项目进度控制和资源分配，确保项目按时交付。
贡献和影响力：该同志在工作中不仅完成了本职工作，还为团队和单位做出了积极贡献，树立了良好的形象，起到了带头作用。
个人品质
政治立场：该同志政治立场坚定，对党忠诚，宗旨意识强，能够以严的精神和实的作风干事创业。
廉洁自律：该同志自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，保持清正廉洁的作风，做到按章办事、谨慎认真。
自我提升：该同志注重自我学习和提升，能够快速接受新事物，思路清晰，思维宽阔，文字表述能力较强。
建议
在撰写借调人员工作表现时，应具体、客观地描述该同志在工作中的表现和成果，避免空洞的评价。同时，要注重突出该同志的个人品质和团队合作精神，以便更好地展现其综合素质和能力。