面试软件测试人员时，可以遵循以下步骤和建议：
提前准备
背往期的面试真题：这可以帮助你熟悉面试官可能提出的问题，并准备相应的答案。推荐使用柠檬班软件测试题库等小程序，里面包含了功能测试、自动化测试、性能测试等多个阶段的面试问题。
自我介绍：在面试中，自我介绍是一个展示自己能力和经验的好机会。确保你的自我介绍条理清晰，并突出你的关键技能和经验。
了解公司和岗位：在面试前，花时间了解你申请的公司和岗位，这样你可以更好地在面试中展示你的热情和适应性。
面试环节
开场白：简洁明了地介绍自己，包括姓名、应聘岗位，并简要说明自己的经历和技能。
技术问题：面试官会重点询问你的技术能力，包括软件测试流程、测试方法、测试用例编写等。提前准备好这些问题的答案，并尽量结合你之前的项目经验来回答。
项目经历：用STAR法则（背景、过程、方式、成果）来描述你过去的项目经历，特别是那些与你应聘岗位相关的项目。
行为面试问题：面试官可能会问你一些行为面试问题，例如“你为什么离职”、“你的优点和缺点是什么”等。提前思考这些问题，并给出真诚的回答。
互动性问题：面试不仅仅是回答问题，也是一个互动的过程。你可以提出一些关于公司或岗位的问题，显示你对这份工作的兴趣和热情。
模拟面试
模拟面试：如果你没有实际的面试经验，可以通过模拟面试来练习。这可以帮助你在真正面试时更加自信和从容。
总结和提问
总结：在面试结束时，简要总结自己刚才的回答，并询问面试官是否还有其他问题。
通过以上步骤，你可以更好地准备和应对软件测试人员的面试，提高自己获得职位的机会。