软件外包行业的待遇情况如下：
普遍薪资水平
IT外包行业的薪资水平大致在10-15K/月，年薪在12-18W/年。IT专员的月薪主要集中在10-15K之间，年薪则在12-18W之间。
地域差异
不同地区的外包待遇有所差异。例如，重庆地区对日外包的底薪为1400元，本科为1600元，但整体待遇较好，工作环境也不错。
薪资增长
2024年相较于2023年，IT外包行业的薪资增长了10%。
学历与经验
软件外包行业的薪资水平不受特定地区、学历或经验的影响，具有普遍性。
行业需求
随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家，对软件服务外包人才的需求巨大。
具体薪资分布
软件外包公司的薪资待遇数据详情显示，月均薪资范围在8K-50K之间，其中20K-30K占比最高，达到26.0%。
不同工作年限和学历的薪资也有所不同。例如，1年以下平均月薪为21742元，本科学历平均月薪为32305元。
高薪岗位
知名公司如软通、中软的外包岗位，薪资普遍在15k-20k之间，一些公司甚至提供25k的待遇。
年终奖与社保
外包岗位的年终奖通常是一个月工资，多的也就是两个月工资。社保基数较低，通常从2k起跳。
合同价与福利待遇
目标公司给外包公司的合同价通常会比三方外包公司高30%-50%，因为正式员工的福利待遇比外包好很多，包括高薪、奖金、津贴和股票期权等。
建议
选择外包公司：在选择软件外包公司时，可以综合考虑公司的薪资水平、地域差异、行业需求以及具体岗位的要求，以找到最适合自己的发展平台。
提升技能：由于软件外包行业对技能要求较高，建议不断提升自己的专业技能和语言能力，以获得更好的薪资待遇和职业发展前景。
关注福利：除了基本薪资外，也要关注公司的福利待遇，如年终奖、社保、培训机会等，这些也是评价一个公司整体待遇的重要方面。