劳动仲裁申请后，可以通过以下方式撤销：
当事人自行和解并达成和解协议
申请人可以向劳动争议仲裁委员会提交书面撤销申请，如果当事人之间达成和解协议，也可以直接撤回仲裁申请。
申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭
申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
用人单位有证据证明仲裁裁决存在特定错误情形
用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请撤销的理由包括适用法律、法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。
在仲裁生效前提交书面撤销申请
劳动仲裁申请在生效前，申请人可以提交书面撤销申请，如果达成和解协议，也可以撤回仲裁申请。
建议
尽快行动：如果已经收到工资，建议尽快提交撤销申请，避免错过法定期限。
准备充分：如果用人单位申请撤销裁决，应准备好充分的证据材料，并按照法律规定的程序进行。
咨询专业律师：在处理此类复杂法律事务时，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。