游戏编程的待遇情况如下：
薪资水平
游戏编程师的工资比普通编程人员高出20%左右，一般游戏编程师的年薪可以达到11万+，游戏主程的年薪可以达到20万+，游戏产品总监的年薪可以达到35万+。
在北京地区，游戏开发工程师的平均薪资在20K左右，新入行的新人薪资在10K-15K之间，拥有3至5年工作经验后，薪资可以达到30K以上。
根据最新的统计数据，游戏编程岗位的月均薪资范围在4.5K-6K之间，占比29.0%，6K-8K占比11.0%，8K-10K占比16.0%，12K-15K占比15.0%，15K-20K占比11.0%，其他占比14.0%。按工作年限统计，1年以下平均月薪为8114元，1-3年平均月薪为17160元，3-5年平均月薪为26184元，5年以上平均月薪为30767元。
地域差异
不同地区的薪资水平存在差异，北京作为游戏行业的主要聚集地，薪资水平相对较高。
其他地区如上海、深圳等也有一定的游戏编程人才需求，薪资水平与地域经济发展水平和行业需求密切相关。
职位与薪资关系
游戏编程岗位的薪资不仅与个人技术水平有关，还与所在公司、项目经验、学历等因素有关。
高级职位如游戏主程、游戏产品总监等，薪资水平更高，年薪可达数十万甚至更高。
初级职位如游戏开发工程师，薪资水平相对较低，但随着工作经验的积累，薪资水平也有显著提升。
行业前景
游戏行业作为新兴行业，发展迅速，人才缺口大，前景看好。
随着游戏市场的不断扩大和技术的不断进步，游戏编程人才的薪资待遇有望继续保持增长态势。
建议
提升技能：游戏编程是一个技术密集型岗位，不断提升个人技能，掌握多种编程语言和开发工具，是提高待遇的关键。
选择合适的公司：选择有发展潜力的游戏公司，不仅可以获得更高的薪资，还能获得更多的职业发展机会。
积累经验：工作经验对于游戏编程岗位的薪资提升至关重要，多参与实际项目，积累项目经验，有助于提升自己的市场竞争力。
通过以上信息，可以看出游戏编程岗位的待遇较为优厚，尤其是具备丰富经验和专业技能的人才。对于想要进入游戏行业的人来说，提升自身技能并选择有发展潜力的公司，将有助于获得更好的职业发展机会和薪资待遇。