编写编程招聘时，应注意以下几个方面：
招聘设计
统一风格：确保招聘信息的内容表述方式、文字、设计图样等风格统一，避免使用繁体和简体混排，以及过于幽默或严肃的表述。
格式清晰：整体格式要条理清晰，容易阅读，可以使用精准的目录和加粗文字来引起求职者的注意。
招聘标题
简洁醒目：标题应简洁明了，能够吸引求职者的注意力，避免冗长和无关紧要的内容。
个性化：标题需要个性化，通过标题勾起求职者的好奇心，使他们愿意进一步了解招聘信息。
招聘内容开头
引子式：直接引出招聘正题，简洁明快，适合知名度较高的企业。
简介式：对公司进行简要介绍，使求职者对公司有个大致了解，适合知名度不高或新办公司。
议论式：用文学化的语言表述用人单位的用人哲学和对人才的要求，避免枯燥单调的内容，但也不能大话连篇。
岗位要求
专业技能：明确列出所需的专业技能，如编程语言（Java、Python、C++等）、数据结构和算法基础、开发工具和技术（Git、Docker、RESTful API等）。
问题解决能力和逻辑思维能力：强调求职者应具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力。
其他要求：如团队合作、沟通能力、工作态度等。
其他信息
公司简介：简要介绍公司的行业、地点、公司文化等，帮助求职者更好地了解公司。
福利待遇：提供具有吸引力的薪资待遇和福利，如年薪、五险一金、员工餐、带薪培训等。
其他要求：如年龄、专业、工作经验等。
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招聘标题：
“资深程序员招聘 - 加入我们的技术团队，共创未来!”
公司简介：
XYZ科技有限公司是一家专注于信息技术的高科技企业，我们致力于为客户提供创新的解决方案和优质的服务。我们的团队由一群充满激情和创造力的工程师组成，期待你的加入!
招聘岗位：
程序员
工作地点：
北京市
岗位要求：
1. 本科及以上学历，计算机科学或相关专业。
2. 熟练掌握至少一门编程语言，如Java、Python、C++等。
3. 具备扎实的数据结构和算法基础。
4. 熟悉常用开发工具和技术，如Git、Docker、RESTful API等。
5. 具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力。
6. 热爱IT行业，勤奋好学，具有团队精神。
其他要求：
1. 年龄要求18—28周岁，超龄勿扰。
2. 专业不限，有无经验皆可。
3. 了解MS SQL Server数据库，会写SQL语句。
4. 懂得使用.net开发工具（VS2008, VS2012等）。
5. 具有web界面框架布局能力，熟悉Web开发相关技术，如JavaScript、CSS和HTML等。
我们提供：
1. 年薪10-20W。
2. 六险一金。
3. 免费员工餐。
4. 带薪培训。
5. 广阔的职业发展空间。
如何申请：
请将简历发送至[email protected]，并在邮件主题中注明“程序员招聘申请”。
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通过以上步骤和示例，你可以编写出一份清晰、吸引人且具有吸引力的编程招聘广告。