主持人工作程序可以根据不同活动的性质和规模进行定制，但通常包括以下几个步骤：
前期准备
了解活动背景：熟悉活动的主题、时间、地点和嘉宾，以便更好地把握主持的方向。
与主办方沟通：了解主办方的期望和需求，明确活动的目的和意义。
设计主持稿：根据活动流程设计主持稿，包括开场白、环节串联、互动环节和高潮部分等。
准备服装：根据活动性质选择合适的服装，保持职业干练的形象。
活动开始
提前到场：提前到达活动现场，检查设备，做好准备工作。
迎接嘉宾：在活动开始前与嘉宾见面，进行简短的交流和互动。
开场白：简洁有力的开场白，吸引观众注意，并介绍活动背景。
活动进行
介绍嘉宾：介绍演讲嘉宾、评委或其他重要角色，增强活动的专业性和权威性。
互动环节：设计提问、小组讨论等互动环节，增加观众的参与感和活动的趣味性。
配合讲师：在讲师授课期间，配合播放音乐、视频等，确保活动的顺利进行。
活动高潮
突出嘉宾分享：在嘉宾精彩分享时，适当突出活动的核心价值和意义，增强活动的吸引力。
引导观众：适时引导观众鼓掌、思考，确保观众能够积极参与。
活动结束
总结亮点：对活动进行总结，回顾活动的目的和意义。
感谢参与：向参与人员表示感谢，表达诚挚的谢意。
宣布结束：在适当的时候宣布活动结束，确保观众有序离场。
后续工作
反馈收集：收集观众的反馈意见，以便不断改进和提高主持水平。
资料整理：整理活动照片、视频等资料，为后续的宣传和总结提供素材。
以上是一个基本的主持人工作程序框架，具体细节可以根据实际情况进行调整和优化。