进入大公司对于编程人员来说有其明显的优势和潜在的劣势，以下是一些关键点：
大公司的优势：
资源优势与平台优势：
大公司通常拥有雄厚的财力和技术实力，能够提供更多的资源和支持，包括先进的技术设备、工具和最新的行业发展动态。
专业团队与协作：
大公司有较为专业的开发、测试、运维等团队，每个团队都有自己的职责和规范，可以更加高效地协作。
完善的开发流程与项目管理：
大公司一般有比较完善的开发流程和项目管理，有利于提高项目效率和质量，同时对员工的职业素养也有一定的要求。
稳定的工作环境和薪资待遇：
大公司比较注重员工的稳定性和职业发展，提供相对稳定的工作环境和薪资待遇，有利于员工的职业规划和生活规划。
丰富的福利和员工关怀：
大公司一般有比较丰富的福利和员工关怀，如健康保险、员工培训、团队建设、员工活动等，有利于提高员工的工作满意度和归属感。
更多的机会与晋升空间：
大公司通常有较为完善的晋升体系和职业规划，给予员工更多的发展机会。
大公司的劣势：
竞争压力：
大公司竞争激烈，要求高，可能会让一些程序员感到压力巨大。
工作内容单一：
在大公司，工作内容可能较为单一，长期下来可能导致工作技能单一。
加班文化：
部分大公司可能存在加班文化，影响员工的工作与生活平衡。
小公司的优势：
锻炼全面能力：
小公司可能要求员工什么都会点，最终可能培养出一个万能程序员。
灵活的工作方式：
小公司的工作方式可能更加灵活，适合喜欢自由和灵活工作方式的人。
快速成长的机会：
在小公司，程序员可能有机会参与到多个项目中，快速积累经验。
小公司的劣势：
资源有限：
小公司可能在资源上不如大公司，提供的培训和技术支持可能有限。
稳定性较差：
小公司的工作稳定性可能较差，面临较大的经营风险。
升迁机会较少：
小公司的升迁机会可能较少，不利于员工的长期职业发展。
总结：
选择进入大公司还是小公司，需要根据个人的兴趣、职业目标和市场需求来决定。对于有理想、有抱负的程序员，可以先进小公司锻炼自己的能力，然后再进大公司追求更广阔的发展空间。对于应届生来说，推荐去大公司，因为学习资源丰富，工作也比较稳定。而对于有经验的IT从业者，应该根据自己的实际情况来选择合适的公司类型。