部长选举程序可以根据不同的组织和需求有所调整，但一般包括以下几个步骤：
报名与资格审核
候选人需要提交申请，并附上个人简历及竞选演讲稿。
组织对候选人进行资格审核，包括学业成绩、参与活动的经历等。
审核通过后，候选人进入竞选阶段。
竞选演讲与答辩
候选人进行公开演讲，阐述自己的工作设想和未来规划。
演讲后，候选人回答评委和观众的提问，进行答辩。
评审团根据演讲和答辩的表现进行评分。
投票与选举
通过线上或线下方式进行投票，确保每位成员都有投票权。
投票结果按照得分或其他标准进行排名，确定当选部长。
公示与反馈
选举结果将进行公示，接受师生的监督和反馈。
如有异议，需进行调查，确认无误后公布最终结果。
试用与正式任命
新当选的部长进行为期一个月的试用。
试用期满后，根据表现决定是否正式任命。
交接工作
现任部长进行工作交接，确保新部长顺利接任。
举办交接仪式，总结过去一年的工作成果和经验。
以上是一个基本的部长选举程序框架，具体细节可以根据实际情况进行调整。