在小程序创业过程中，找人是一个关键步骤。以下是一些建议，帮助你找到合适的人：
明确项目需求
在寻找开发者之前，首先要明确你的项目需求，包括游戏类型、目标用户、预算和时间等。这将帮助你筛选合适的开发者。
利用专业招聘平台
有许多专业的招聘平台可以帮助你找到合适的开发者，例如Freelancer、Upwork、猎云网、拉勾网等。这些平台上有大量的自由职业者，你可以根据项目需求发布招聘信息，筛选合适的候选人。
参与行业活动
参加游戏开发相关的行业活动、展会或技术交流会，可以直接与开发者面对面交流。这些活动通常会吸引许多专业人士，是一个良好的网络机会。你可以通过这些活动了解行业动态，结识潜在的合作伙伴。
社交媒体和论坛
在社交媒体（如微信、QQ、微博）和专业论坛（如游戏开发者论坛）上发布你的需求，吸引潜在的开发者。加入相关的群组，直接与开发者沟通，了解他们的经验和技能。
评估候选人
在找到候选人后，进行面试和评估是非常重要的。可以通过查看作品集、技术面试、团队合作能力等方式进行评估。确保候选人能够满足你的项目需求。
签署合同
在确定候选人后，务必签署合同，明确双方的权利和义务，确保项目的顺利进行。
朋友介绍
找到相关行业平时做事靠谱的朋友，介绍一个程序员。因为靠谱的朋友介绍的程序员往往更可靠。
线下地推和人脉推荐
进行线下地推，虽然这种方式显得有些传统，但效果非常好。同时，广结人脉，通过人际关系网推荐，也能带来可靠的客户资源。
线上推广
除了寻找垂直自媒体合作发布广告之外，还可以利用各大主要的自媒体平台发布软文推广。如果人力不足，可以使用自媒体工具一键发布到多个平台。
招收代理商
通过招募免费代理人，为每一个推荐或出售的客户提供相应的红利。这种方式可以扩大你的影响力，同时吸引更多的客户。
明确价值主张和口碑
确保你的小程序具有明确且吸引人的价值主张，并通过优质的产品体验引发用户的自发分享，形成良好口碑。这将有助于人脉推广。
制定引荐激励机制
设计一套合理的引荐奖励计划，鼓励现有用户或合作伙伴推荐新用户或业务。这可以是积分、优惠券、现金返利等形式。
主动出击，精准定位
了解你的目标用户群体，并识别出他们可能聚集的社交圈或行业社群。通过参加相关社群活动、行业会议或在线论坛，主动展示你的小程序特色和成功案例。
利用社交媒体扩大影响力
在微博、微信朋友圈、抖音等平台上，定期分享小程序的最新进展、用户好评、活动预告等内容，同时积极参与互动，回应用户反馈，以此吸引更多关注。
建立合作伙伴关系
寻找与你的小程序业务互补的合作伙伴，比如行业媒体、KOL、其他小程序开发者等，通过互惠互利的合作模式，共享彼此的用户资源。
举办线上线下活动
通过举办线上线下活动，增加与潜在用户的互动机会，同时提高你的小程序的知名度和影响力。
通过以上方法，你可以更有效地找到合适的小程序开发人员，推动你的创业项目顺利进行。