到企业挂职的程序主要包括以下几个步骤：
办理申请挂职申请书
申请人需要填写挂职申请书，并提交给相关部门或领导审批。
领导签字同意
得到领导的签字同意后，申请人可以正式到企业进行挂职。
遵守相关规定
挂职的公务员不得从企业里拿任何报酬，否则属于违法行为。需要遵守中央关于从严管理干部的要求和相关反腐倡廉规定。
接受考核
挂职干部一般由组织部门统一组织考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。
考核程序包括：收到考核文件、成立考核小组、找群众谈话、挂职干部述职、考核小组评议、考核小组撰写考核评议。
公示和发文公布
考核结束后，需要公示考核结果，并发文公布最终确定的挂职人选。
挂职期间的管理
挂职干部在挂职期间由党委组织部、人事处和挂职单位共同负责培养和管理，确保其安心工作。
挂职期满后，挂职干部需及时到相关部门报到，并按期工作。
建议：
申请人应提前了解并准备好个人简历和相关证明材料，积极参与挂职选拔或竞争。
在挂职期间，应严格遵守相关规定，不得从事任何违法或不道德的行为。
挂职结束后，应及时总结工作，并向组织部门提交总结报告。