落编后的程序一般包括以下几个步骤：
收到编制调整通知：
事业单位收到编制调整通知后，应及时将通知及有关材料报送所在单位管理部门备案。
核对与报送材料：
单位管理部门应认真核对通知及材料，确保资料准确完整，无误后，向上级主管部门报送。
审核与发放批复：
上级主管部门对所报送的材料进行审核，若符合条件，发放编制调整批复，并通知下级管理部门及事业单位。
申报编制信息：
事业单位收到编制调整批复后，在规定时间内按照批复要求将编制信息申报上级管理部门备案。
审查与核发编制证明：
主管部门组织对编制申报材料进行审查，如合格，则核发编制证明，并对单位的落实情况进行复查。
组织架构调整与备案：
事业单位收到编制证明后，按照主管部门的要求进行组织架构调整，并在规定时间内报送主管部门备案。
审查与发放批复：
主管部门对单位的组织架构进行审查，如合格，则发放组织架构调整的批复。
岗位设置与人员招聘：
事业单位收到批复后，可以根据组织架构进行岗位设置、人员招聘等工作，同时还需对落实情况进行备案报告，定期向主管部门进行报告。
此外，对于在职人员通过考试考上事业单位后入编，还需办理以下手续：
办理离职手续：
被事业单位录用后，管辖所在单位的组织部门会通知与原单位办理离职手续，具体是本人提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编。
档案调动：
办理完离职手续后，持证明到组织部门报到，新单位会办理上岗手续。同时，需要到原单位调出档案，并将档案调入新单位。
签署合同：
入职后，根据有关规定，与事业单位签订聘用合同，并办理聘任手续，纳入人事管理之中。
办理保险和公积金：
落实各种保险和公积金工作，确保员工的福利待遇得到保障。
相关手续：
需要携带的有关手续包括落编减员单位的《机构编制管理证》、调转介绍信、录用通知、报到证、派遣证等。
建议：在办理落编手续时，务必按照相关政策和程序进行，确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利完成编制调整和相关手续。