从2025年开始，村委换届将实行新的变革措施，主要包括以下几个方面：
三级联审制度
初审阶段：由乡镇机关负责，主要审核候选人的身份和背景信息，排查是否存在贪污腐败或涉黑问题。同时，收集村民意见，对于反映强烈且存在问题的候选人，将直接排除在外。
复审阶段：县级多部门联合审查，包括县信访办、县审计局以及县政法委等共计16个相关部门共同参与，对候选人资料进行二次核查。一旦发现疑点，立即启动深入调查程序，确保彻底清除任何不良因素。
终审阶段：县委进行全面综合评估，考量村干部是否涉及贪污腐败行为、个人品行缺陷及社会评价等因素，最终决定哪些人员能够继续留任，不合格者将被坚决淘汰，绝不姑息。
监督委员会的设立
在村委会设立监督委员会，进一步加强对选举过程的监督，确保选举的公正性和透明度。
选举程序的规范化
提名过程要充分发扬民主，不能凭村干部一句话或搞“定向提名”。
正式选举要实行无记名投票，每个村民一人一票，票数多的才能当选。
选举结果要及时张榜公布，接受群众监督。
换届准备阶段
成立县乡村三级选举工作机构，制定选举方案。
改选村民代表，确保代表的广泛性和代表性。
制定村民委员会选举工作方案，确定候选人名单及选举日。
选举阶段
选民登记：年满18周岁的本村村民（依法被剥夺政治权利的人除外），年龄以身份证或户口本为准，计算时间截止到选举日，于选举日20日前张榜公布。
候选人的产生：按照候选人应具备的条件，召集超过半数的全体选民或以村民小组为单位召集超过半数的选民投票选出候选人，并应当在选举日10日前按候选人得票多少的顺序张榜公布。
投票选举：当场当众公布选举结果。
建章立制阶段
做好新老村委会班子交接工作，上一届村民委员会应当于10日内向新一届村民委员会进行移交。
建立健全村委会下设组织，如调解委员会、治保会、公共卫生委员会等。
制定规范章程，完善各项制度。
这些新规定旨在从根本上改善村干部的选拔机制，确保选出的干部能够真正代表农民的利益，推动农村社会的和谐发展。通过实施“三级联审”机制，有效防止了不适宜担任村干部职务的人进入管理体系，这对于广大农民朋友而言，意味着他们的生活质量与幸福感将得到显著提升。