软件测试简历的包装需要遵循一定的原则和技巧，以下是一些建议：
简历排版
格式要适当、合适，避免过于花哨或不统一。字体应保持统一，对齐方式要一致。作为IT行业的一员，简历应显得专业而非过于创意。
照片选择
尽量避免在简历中放置生活照或自拍照。最好选择体现职业气质的正式照片，以给面试官留下良好的第一印象。
联系信息
电话和邮箱务必填写正确，以便面试官能够随时联系到你。
求职意向
明确写出你申请的岗位、期望的就职地点和薪资水平（可以具体也可以面议）。
技能描述
技能部分应分为熟练、掌握和了解三个层次，清晰地列出你掌握的测试技能和相关工具。
项目经验
项目经验部分应包括项目的可行性、真实性和契合性。选择与你申请的测试岗位相关的项目，并详细描述你在项目中的角色、职责和贡献。
项目经验应按照时间顺序排列，最近的项目放在最前面，以前的项目放在后面。每个项目都应详细说明项目的功能、模块结构、开发测试时间、团队人员构成以及你所采用的技术和测试方法。
个人优势
在简历中突出你的个人优势，如英语能力、教育背景、相关证书、核心课程、项目经历等。这些信息可以帮助你在众多候选人中脱颖而出。
避免过度包装
虽然简历包装是必要的，但应避免过度包装和虚假信息。确保所有描述都是真实可信的，否则可能会在面试中暴露。
关键词使用
在简历中使用一些与软件测试相关的关键词，这些关键词可以帮助面试官快速找到你的简历，并了解你的专业水平。
细节注意
简历中的每一个细节都很重要，包括拼写、语法和格式错误。确保简历没有错误，否则会给面试官留下不专业的印象。
通过以上步骤和技巧，你可以有效地包装你的软件测试简历，提高你在求职过程中的竞争力。