软件测试与编程是IT行业中的两个重要领域，它们各自具有独特的优势和特点。以下是它们的一些比较：
入行门槛
软件测试：可以零基础学习，通过系统、完整的课程学习和项目培训，在几个月内可以拥有1~2年的项目经验。对于刚毕业的学生来说，这是一个很好的入门选择。
编程：通常需要具备一定的计算机基础知识和编程能力，虽然入门门槛相对较高，但随着技能的提升，可以从事更高级的开发工作。
薪资水平
软件测试：起薪相对较低，但薪资涨幅较大，尤其是随着工作经验的积累。优秀的测试工程师薪资可以非常高，年薪可达20万元以上。
编程：薪资水平普遍较高，尤其是在有经验的情况下。高级开发人员的薪资水平通常高于测试工程师。
职业发展前景
软件测试：测试工程师不仅需要对软件的质量进行检测，还涉及软件项目的立项、管理、售前、售后等领域，因此具有更广阔的发展空间。随着经验的积累，可以晋升到主管、项目经理等高级职位。
编程：编程人员在掌握核心技能后，也有很大的发展空间，可以成为技术专家或转向管理岗位。但竞争较为激烈，需要不断提升自身技能以适应市场需求。
技能要求
软件测试：需要掌握基本的编程知识、测试工具和技术、数据库知识、测试框架的使用、自动化测试和CI/CD工具等。
编程：需要精通至少一种编程语言，具备扎实的计算机基础、算法和数据结构知识、软件开发流程和工具使用能力等。
工作特点
软件测试：工作重点是发现软件中的错误，提升软件的整体质量，工作相对稳定，对年龄没有限制。
编程：工作重点是编写和维护代码，实现软件功能，工作强度较大，但创新空间也较大。
建议
对于零基础的毕业生：建议先学习软件测试，这是一个可以快速入门且就业前景良好的职业。通过学习软件测试，可以更好地理解软件开发的流程和质量管理，为将来的编程工作打下基础。
对于有一定编程基础的人员：可以根据个人兴趣和职业规划选择编程或软件测试。如果希望成为技术专家，编程可能是更好的选择；如果希望在软件质量管理和项目管理方面发展，软件测试可能更适合。
无论选择哪个方向：都需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求和技术发展。