在猿编程就职的体验因人而异，以下是一些员工和前员工的反馈：
工资问题
有员工反映实际工资与预期工资存在较大差距，实际到手工资较低，且续报期的绩效要求较高，不达标则可能没有绩效。
工作内容
工作内容主要包括培训和电话销售，部分员工提到疫情期间需要疯狂打电话，即使生病也要坚持完成电话指标。
工作氛围
有员工认为公司氛围年轻、活跃，培训体系专业，加班情况正常，且公司提供了丰富的福利和休闲活动。
员工尊严
有员工提到在工作中需要面对家长的投诉和不合理要求，即使不是自己的错，也要道歉，否则会被扣钱，工作缺乏尊严。
制度模糊
公司制度较为模糊，员工离职时没有合理的补偿，甚至有的员工被辞退时过程迅速且没有补偿。
职业发展
猿编程作为少儿编程教育领域的公司，有员工提到在这里工作有较大的成长空间和晋升空间，尤其是有经验的员工。
薪酬福利
猿编程的薪酬水平相对较高，尤其是对于有经验的员工，薪资可以达到10k甚至20k以上，且公司提供了六险一金、团建、弹性工作等福利。
综合来看，猿编程作为一家少儿编程教育公司，在薪资、培训、团队氛围等方面有其优势，但同时也存在工资跳水、工作强度大、制度模糊等问题。如果你对编程有浓厚兴趣，且希望在一个年轻、有活力的团队中工作，猿编程可能是一个不错的选择。然而，如果你在意工作强度和员工尊严，可能需要再考虑其他公司。