换届考察程序通常包括以下几个步骤：
发布考察预告
通过社区公告栏、公告等方式提前发布换届考察预告，明确考察对象、考察时间、考察组成员和联系电话等信息，以便相关人员提前准备。
成立考察组
由镇党委或相关部门成立换届考察组，明确考察组成员的分工和职责，确保考察工作有序进行。
召开换届考察动员大会
由考察组组长主持动员大会，介绍考察组成员，作换届考察动员讲话，社区“两委”班子及其成员进行述职述廉，发放并填写测评表，收集群众意见。
进行谈话推荐和个别谈话考察
安排与社区“两委”班子成员、党员代表、群众代表等进行个别谈话，了解他们的思想动态、工作表现及换届纪律遵守情况。
召开社区工作总结及民主测评会
社区“两委”班子进行工作总结，成员作个人总结，对现任班子及成员进行民主测评，推荐下一届班子成员。
延伸考察
对拟新提拔任职的人员进行更深入的考察，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现，注重工作实绩和群众认可度。
汇总考察情况
考察组汇总各类意见和测评结果，形成综合考察报告，对考察对象进行客观、全面的评价。
召开党委会，逐村逐人分析研判
由党委班子成员对考察结果进行讨论和分析，确定最终的人选名单。
公示和征求意见
对拟提拔任用的考察对象在一定范围内进行公示，广泛征求意见，确保考察结果的公正性和透明度。
形成正式决定
根据考察结果和公示反馈，形成正式的人事决定，并按相关规定进行任命。
以上步骤旨在确保换届考察工作公开、公平、公正，选出德才兼备、深受群众认可的优秀领导成员。建议在实际操作中，可根据具体情况进行灵活调整，确保考察工作的有效性和高效性。