工会换届程序通常包括以下几个步骤：
前期准备
确定换届时间，确保新一届工会能够及时履职。
制定选举方案，包括选举程序、时间安排、候选人资格及选举的监督等内容。
宣传工作，提高员工对工会换届的关注和参与度。
成立选举委员会，负责组织和监督选举工作。
公开征集候选人提名，并进行资格审核。
选举程序
召开预备会议，讨论并通过选举办法。
召开会员（代表）大会，介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的情况。
通过选举办法，进行投票选举。通常采用无记名投票方式，确保选举的公正性和透明度。
计票和结果公布，确保选举结果的公正和合法性。
任职就职
选举结果确认后，新一届工会委员会成员按照规定就职，接受会员的监督和支持。
新任工会委员会应与前一届工会委员会进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
后续工作
上级工会对换届过程进行审查，确保符合相关规定。
工会委员会成员正式履行职责，开展工会工作。
这些步骤旨在确保工会换届过程的合法性、公正性和透明度，以维护工会会员的利益和权益。