工伤仲裁申请流程如下：
提交申请
当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关材料。仲裁申请书应当包括申诉人的基本信息、被申诉人的信息、申诉请求和事实根据、委托代理人的资格及代理权限等内容。
受理审查
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，将在五日内决定是否受理。如果符合受理条件，仲裁委员会将通知申请人；如果不符合，则说明理由并不予受理。
送达副本
仲裁委员会决定受理后，五日内向被申请人送达仲裁申请书副本，以便被申请人准备答辩。
开庭审理
仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。双方当事人应在规定时间内出庭参加仲裁庭审，陈述事实和理由，并提供证据。
调解
仲裁庭在审理过程中会先行调解，促使双方当事人自愿达成协议。如果调解成功，仲裁庭将根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；如果调解未达成协议，仲裁庭应及时作出裁决。
裁决
仲裁庭根据当事人的陈述、提供的证据及事实情况，依法作出裁决。裁决书送达双方当事人后，即为生效。
诉讼
如果当事人对裁决结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
建议：
当事人在申请工伤仲裁时，应确保提交的材料齐全、准确，并按照仲裁委员会的要求进行操作。
在整个仲裁过程中，保持与仲裁委员会的沟通，及时了解案件进展，并按照法定程序进行后续操作。