山西法官遴选程序主要包括以下几个步骤：
报名与资格审查
报名资格要求从事审判工作3年以上的在编在岗法官。
报名者需通过程序审查，才能参加考试。
考试
山西法官遴选采取“考试+考核”的办法，其中考试占30%，考核占70%。
考试以中级法院为单位，中级法院和所属基层法院为同一考区，分别在全省11个市的11个考区进行。
2022年的遴选方案中，若组织笔试，笔试成绩不计入综合评价成绩。
综合评价
综合评价由基本素质评价和面试两部分组成。
基本素质评价主要依据报名人员的政治表现、工作业绩、考核结果、奖励表彰、学历学位、专业背景、工作经历、与选调职位的关联度和匹配度等进行评价赋分。
面试重点突出职位要求和职位特点。
成绩按照基本素质评价和面试各占40%和60%的比例合成。
公示与确认
经山西省法官检察官遴选委员会全体会议审议表决，确认拟入额人选和递补人选。
公示拟入额人选和递补人选，接受社会监督。
委员会组成
山西省法官检察官遴选委员会是按照中央对司法体制改革的明确要求组建的第三方机构，独立于国家权力机关、行政机关、司法机关。
遴选委员会负责严把法官、检察官的“入口关”。
这些步骤确保了遴选过程的客观、中立和公平公正，旨在选拔出具备专业素质和政治觉悟的优秀法官。