问责程序是一种制度安排，旨在对失职、失误或违法行为的个人或组织进行追责。它通常包括以下环节：
启动问责程序：
在出现问责情形时，问责主体根据问题的性质、严重程度及影响范围等因素，决定是否启动问责程序。启动问责程序的线索可能来自上级指示、群众举报、内部监督检查发现的问题或审计报告等。
调查核实：
组建专门的调查组，对事件进行全面、深入的调查核实，收集相关证据，查明事实真相，确定责任人及其责任大小。调查过程中应保障被调查人的合法权益，听取其陈述和申辩。
责任认定：
依据调查结果，参照相关法律法规和企业规定，对责任人的责任进行准确界定，明确其应承担的具体责任类型和程度。
提出问责建议：
调查组在完成责任认定后，根据责任情况提出相应的问责建议，包括问责方式、问责力度等，并形成书面报告提交给问责决定机关。
作出问责决定：
问责决定机关对调查组提交的报告进行审议，依据事实、情节和相关规定，作出最终的问责决定，并以书面形式通知被问责人及其所在单位。
执行问责决定：
被问责人所在单位或相关部门按照问责决定的要求，及时、准确地执行问责措施，确保问责决定得到有效落实。
问责程序有助于确保公共权力的合法行使，维护公共利益和社会公平正义，并提高政府部门和企事业单位的工作效率和公信力。